В нашем университете состоялся круглый стол на тему «Целевое обучение: проблемы и перспективы». Мероприятие было направлено на повышение уровня информированности потенциальных работодателей о возможностях их участия в квотной кампании.
На заседании присутствовали представители органов власти, компаний и предприятий АПК, что придало обсуждению особую значимость и актуальность.
Среди рассмотренных вопросов были особенности приема по целевому обучению в 2025 году, формирование квоты на обучение на 2026–2027 годы, а также особенности регистрации работодателей на Единой цифровой платформе «Работа России».
Механизм целевого обучения позволяет учитывать интересы как работодателей, так и студентов. Для организаций это возможность решить кадровый вопрос по конкретным специальностям или направлениям, а для молодых специалистов — гарантия трудоустройства по завершении обучения.
На заседании присутствовали представители органов власти, компаний и предприятий АПК, что придало обсуждению особую значимость и актуальность.
Среди рассмотренных вопросов были особенности приема по целевому обучению в 2025 году, формирование квоты на обучение на 2026–2027 годы, а также особенности регистрации работодателей на Единой цифровой платформе «Работа России».
Механизм целевого обучения позволяет учитывать интересы как работодателей, так и студентов. Для организаций это возможность решить кадровый вопрос по конкретным специальностям или направлениям, а для молодых специалистов — гарантия трудоустройства по завершении обучения.
